SIMPLIFICATION DE LA GESTION DES RH DE VOTRE ENTREPRISE

Services de consultation en RH abordables, toujours disponibles lorsque vous en avez besoin.


Réduisez vos frais de 50 % et plus!


Grâce à notre collaboration avec HR à la Carte, vous pouvez engager à peu de frais des professionnels en RH plutôt que d’avoir recours chaque fois à un avocat spécialisé en droit du travail. Tous les documents sont examinés et approuvés par des avocats spécialisés en droit du travail, de sorte que la plupart des problèmes de RH ne nécessitent pas la consultation d’un avocat.



Solutions abordables et forfaits personnalisés


Cessation d’emploi
• Congédiements et mises à pied

Problèmes avec le personnel
• Utilisation excessive des congés de maladie
• Demandes de paiement d’heures supplémentaires non autorisées
• Absentéisme après l’évocation de problèmes de rendement

Plaintes de harcèlement moral et sexuel

Directives des autorités publiques et réglementation
• Information sur la législation et les documents requis, et plans d’action

Guides et modèles de politiques et de procédures

Gestion du rendement
• Encadrement personnalisé et formation sur la gestion des groupes pour
améliorer l’efficacité

Et plus encore!


Quand avoir recours à un avocat


  1. Plainte pour atteinte aux droits de la personne
  2. L’employé ou l’ancien employé a engagé un avocat
  3. Options de congédiement particulières
  4. Contrats complexes, contrats d’embauche des cadres, ententes de
    non-concurrence, etc.

Les conseillers de HR à la Carte sont des professionnels des RH agréés qui cumulent de nombreuses années d’expérience pratique et qui procurent aux clients de PPI Collectif des politiques et pratiques bilingues en matière de ressources humaines, à un tarif privilégié. Les consultations peuvent se faire par téléphone ou sur place.


PPI Collectif. Au service de votre croissance.